试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 领导技能中，（ ）处理的是观点、思想。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （2016年）人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （2014年）人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是2... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 衡量职业化程度高低的指标包括（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，必须申请和办理外国人来华工作许可。其受理机构为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （4）被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，关于人才流动管理的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | （2）张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 优等劳动力市场的特征有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |