专业管理实务 每日一练 2026-08-11

所属考试劳务员
试卷类型每日一练
题目数量20 题
总分 / 及格分20.0 分 / 12.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:20 题 分值合计:20.0 分 题型分布: 单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5 难度分布: 简单 14 · 中等 6
题号题干题型分值
1 劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给( )其他劳务企业的行为。 单选题 1.0
2 下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。 单选题 1.0
3 “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。 单选题 1.0
4 下列属于分包企业劳务管理资料的内容是()。 单选题 1.0
5 时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。 单选题 1.0
6 ( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。 单选题 1.0
7 我国的社会保险不包括( )。 单选题 1.0
8 劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有()的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力... 单选题 1.0
9 对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。 单选题 1.0
10 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。 单选题 1.0
11 按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。 多选题 1.0
12 我国劳动合同管理体制包括( )。 多选题 1.0
13 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。 多选题 1.0
14 社会保险制度具有以下哪些特征( )。 多选题 1.0
15 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。 多选题 1.0
16 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。 判断题 1.0
17 关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。() 判断题 1.0
18 由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。 判断题 1.0
19 执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。 判断题 1.0
20 食堂墙体可以不使用砖砌体,但屋面必须采用防火材料搭设。( ) 判断题 1.0