试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 从理论层面讲，劳动力是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 人们对刺激物的理解是通过（）进行的。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 团队成员作为一个整体，彼此相互作用，完成任务的过程称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资源教育开发的重点是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项不属于内部招募方法的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在正式调研阶段，调研人员获取行管信息的来源有原始资料和（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 供给富有弹性表示为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下属于组织性的宽放时间的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）又称为“华德决策准则”。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 现有竞争手段分析包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 影响销售渠道选择的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 影响消费者购买行为的社会因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |