人力资源 每日一练 2026-08-12

所属考试中级经济师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 下列股权激励模式中,( )适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。 单选题 1.0
2 下列有关复本信度的描述正确的是( )。 单选题 1.0
3 在一个玩具加工厂里,生产一种专利玩具的工人接受的培训是( )。 单选题 1.0
4 城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。 单选题 1.0
5 专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于( )学时。 单选题 1.0
6 战略性人力资源管理过程中,确定战略所要求的各项组织成果,组织需要回答的问题是( )。 单选题 1.0
7 员工技能数据库的项目中,过去经常被忽略,但是现在却越来越重要的项目是( )。 单选题 1.0
8 关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
9 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。 单选题 1.0
10 非全日制用工双方当事人( )。 单选题 1.0
11 从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。 多选题 1.0
12 关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。 多选题 1.0
13 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括( )。 多选题 1.0
14 员工持股计划中,股份认购形式有( )。 多选题 1.0
15 关于员工持股计划的说法,正确的是( )。 多选题 1.0