一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-13
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）o | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 保障系统涉及的内容不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 经营者每年在完成核定的实际利润后，按照核定的比例从超过核定的实现利润基数中提取效益年薪的是（）模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）是造成非正常失业的主要原因。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 马斯洛需求理论包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 日本型的企业集团的经理会的职能包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于公文筐测试法.下列说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 股票期权和期股的相同点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 战略性职能是从企业的总体出发,（）。不断提升人力资源竞争优势。 | 多选题 | 1.0 |