试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列各项不属于工作环境的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 员工减压的措施不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）类。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 吉尔福特确定的智力维度不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 提高作业能力和工作效率的措施包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘... | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于结构化面试的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |