试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 属于战略制定过程主要作用的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 结构性失业中最主要的类型是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 当事人对劳动争议仲裁管辖的异议，应当在（）前提出。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在其他条件不变的情况下，会导致劳动力需求量上升的是( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者进行劳动力供给决策时关心的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动关系是指（）以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，不属于专业技术人员的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于人才特征的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中，正确的有( ）。 | 多选题 | 1.0 |