试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位的权利不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 只有那些具有（ ）的人群才可以成为团体。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务关系是指两个或连个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（ ... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 美国心理学家罗森伯格提出的（ ），不仅在实际方案的选择上具有优势，而且在心理感受上也较优。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）认为人格维度具有跨文化的一致性。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 员工辞职的主要原因是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 职业倦怠的干预方式包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 美国管理学家杰伊·巴尼认为，组织绩效主要取决的重要内部资源包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |