试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列不属于就业的基本含义的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （2014年）人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 高级技师对应（ ）职业技能等级。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （2016年）在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列属于劳动争议处理基本原则的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于职位评价原则的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 从领导技能来看，小张缺乏的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 以下有关职能制组织形式的说法错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |