试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 沸煮法主要是检验水泥()。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中，错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | ( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 人员招聘成败的关键是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 所谓坠落高度的基准面，是指通过可能坠落范围内最低处的水平面，即最低着落点所处的( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 抹面砂浆一般不需要满足的要求是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者只有( ),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下属于工人培训的有( ) | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()中的何种方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行审批制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 为订立合同而发生的差旅费、投标费等，能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的，应当予以归集，如当年取得合同，可以计... | 判断题 | 1.0 |