试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务分包合同的形式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | -次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 工伤认定申请材料包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 施工劳动力具有以下特点()。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务管理计划的内容主要包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 工资保障金必须在工程合同价款中列支，但不一定专款专用。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持健康证上岗。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 食堂墙体可以不使用砖砌体，但屋面必须采用防火材料搭设。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。 | 判断题 | 1.0 |