试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人们对刺激物的理解是通过（）进行的。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 市场营销学认为产品是五个层次组成的有机整体，属于这五个层次的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下属于非员工造成的非生产时间是（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动法律关系的（ ） 是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动法的基本原则特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的行为解释包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 组织承诺反映的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 动态优势原理是指在动态中（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 单一产品或服务的发展战略可通过（ ）实现其战略目的。 | 多选题 | 1.0 |