一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-15
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（）的一个特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 原告在接到法院预交诉讼费用通知后（）日内交纳诉讼费的，案件进入审理程序。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 进行招聘决策的量化分析方法中，最简单的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 现代人力资源管理以( )为中心。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 需要类别理论的提出者是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）属于人力资源管理的战略性职能。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动争议协商属于权利的（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业提供的住房补助福利包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 员工处理与领导的关系，比较妥当的做法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 员工持股计划的原则包括（）。 | 多选题 | 1.0 |