高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-08-15
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 范蠡曾有过“水则资车，旱则资舟，以待乏也”的名句，强调要善于观察环境的变化，随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下不属于雇主歧视的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下有关劳动力流动的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 厂务公开活动的特点包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 危机处置的原则有哪些（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | （）属于三方机制的特征描述。 | 多选题 | 1.0 |