劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-08-15
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作时间是指以国家法律规定劳动者为用人单位（）的时间。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业劳动争议调解委员会由（）组成。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下有关教育投资收益的描述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动关系的基本特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 职工监事依法可以行使以下权利（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 职代会正式会议程序包括以下环节（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动关系系统是社会大系统的一个子系统，它是由以下哪几项相互交又重叠实现的（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动规章制度的公示手段主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 在进行员工调查时， 应当慎重选择“第三方”， 保证公正客观性。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 各省、 自治区、 直辖市的最低工资标准都是由国务院人力资源和社会保障部统一规定的。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳动保障监察人员进行调查、 检查， 不得少于 2 人。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人... | 判断题 | 1.0 |