人力资源 每日一练 2026-08-16

所属考试初级经济师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
2 奥尔波特价值观六分类中,( )的人认为统一的价值高于一切。 单选题 1.0
3 群体培训与开发的方法中,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广的是( )。 单选题 1.0
4 ( )是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。 单选题 1.0
5 下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )。 单选题 1.0
6 “有时极具自信的成员能令人信服地阐述其论点,使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的( )缺点。 单选题 1.0
7 下列关于外部招募的描述错误的是( )。 单选题 1.0
8 ( )是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。 单选题 1.0
9 ( )是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。 单选题 1.0
10 卡特尔认为( )是构成人格的基本要素,代表行为属性和功能。 单选题 1.0
11 团体决策与个体决策相比,具有的优势包括( )。 多选题 1.0
12 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括( )。 多选题 1.0
13 同质性团体的优势是( )。 多选题 1.0
14 工作日志法的优点是( )。 多选题 1.0
15 我国改革开放30多年来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。 多选题 1.0