试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作，这种人格倾向的职业兴趣类型属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 非全日制用工双方当事人（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职能制组织形式的缺点不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列选项中，关于期望理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列情形中，属于劳动合同变更的（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 最常用的信度测试方式包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 基本养老保险基金由（ ）等组成。 | 多选题 | 1.0 |