劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-08-17
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 沟通网络指的是（）的通道。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 统计城镇登记失业人员时（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题作出明确的答复。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职业纪律具有的特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 在我国，劳动力资源统计必须满足的条件是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业职工管理统计指标包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 在职业活动中，要做到公正公平就必须（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用債权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率... | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳资协商必须建立在自主、 自愿、 自利的基础上。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳动者在试用期内提前 5 日通知用人单位， 可以解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 劳动标准是对重复性事务或行为作统一规定。 | 判断题 | 1.0 |