劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-08-17
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 从我国目前发生的劳资冲突大部分是由于（）导致的。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在劳动争议案件劳动合同履行地不明确时，由（）管辖。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 三方协调劳动关系原则，是指政府、工会组织、（）三方共同参与劳动关系的协调。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动关系的建立是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 评估人力资本投资常用的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 有家集团公司在创业初期，决定将一批不合格的产品当众砸碎，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。从此该公司产品... | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 调解委员会调解劳动争议是有期限的，在此期限内调解工作必须结束，以下是其终结方式的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动合同仍需履行，劳动者不可以单方面解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算... | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合... | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 集体合同由工会和企业签订。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对... | 判断题 | 1.0 |