试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 通过（ ），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致歪曲发言者的原意。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从定确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 奥尔波特价值观六分类中，（ ）的人认为统一的价值高于一切。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）是我国的企业基本用工形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 内部招募相对于外部招募的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 职业中介机构的业务内容有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 根据麦克里兰的研究认为，一个优秀的领导者，应具备的能力包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列影响人格形成的环境因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |