试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成()，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动定额的表现形式分为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 典型定额法包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 农民工的劳动合同可以由（ ）保管。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 取得专业承包自制的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。() | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”来表示。() | 判断题 | 1.0 |