试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以整个市场中的共性部分为目标，不管细分部分的差异性，只求满足最大多数顾客的共同性需要的市场覆盖战略为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 市场营销是企业经营管理的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列哪一项不是知识型员工的特点（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 一切人事管理活动都必须坚持（ ）原则。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 可供企业选择的公关战略主要有（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 参与模型理论中所提到12个权变因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 市场营销计划执行过程的步骤是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |