劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-08-21
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于法律和政策区别的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）以平衡各方利益为主要出发点，承认冲突的存在，但认为冲突并非完全不可调和。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 集体合同的履行，是指集体合同当事人按照合同的约定，在适当的时间、地点，用适当的方法全面完成各自承担义务。当事人双方... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下有关教育投资收益的描述不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 当事人未约定竞业限制补偿金， 如劳动者履行了竞业限制义务， 可以要求用人单位支付经济补偿金， 标准为劳动者解除或者... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下说法中，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 常见的沟通障碍（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于集体商代表的表述，下列正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列属于劳动法调整对象的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 所在单位自事故伤害发生之日起 60 日内当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 见面会的议事范围没有限定， 可以讨论双方感兴趣的任何议题。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 女职工生育后哺乳期为 1 年。 | 判断题 | 1.0 |