试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，体现了发展和谐劳动关系主要任务中的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 教育投资的私人收益表现在（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 解决人力资源供过于求的方法中，最简单直接、见效最快的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于职业生涯管理的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 优等劳动力市场的特征有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 基本养老保险基金由（ ）等组成。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | （2）关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |