试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务分包队伍进场流程中的第一步是：( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务人员是指施工劳务企业的()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识，是由()原则决定的。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动用工相关计算指标主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 工资保障金必须在工程合同价款中列支，但不一定专款专用。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳务作业工人是指劳务普工。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。() | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 劳务需求预测应以劳动定额为依据。 | 判断题 | 1.0 |