试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 柯达照相器材公司除生产照相器材外，还兼营医疗设备、录像器材、动物饮料等，该公司所采取的发展战略属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 周哈利窗模型中是对沟通风格进行评估与分类时最常用的模型，它的第二扇窗户是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 团队成员作为一个整体，彼此相互作用，完成任务的过程称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 小摊贩在卖东西时，对于买主觉得价格太高、希望降价的要求常作这样的解释：“这货进价就高，赚不了几个钱。”如果此话可信... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 资源的有限性称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业促销策略包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）能够影响私人投资收益率。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动法律渊源的含义是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 企业经营环境的微观分析包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（）类型。 | 多选题 | 1.0 |