一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-27
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 与行为的分析满足地位需要的行为不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于道德规范，正确的说法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”具体要求的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 不受主体意识支配的想象是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）研究和劳动定额学的关系更为紧密。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在给定的经济环境下.（）构成企业的工资水平增长和其他劳动条件标准的下限。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 战略性人力资源管理基本特征的分析包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 绩效管理总体评估的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 经营者要按规定缴纳风险抵押金的模式包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 辩证思维在创新中的作用有（）。 | 多选题 | 1.0 |