高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-08-27
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 冲突管理系统的核心特征是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业社会责任报告内容的原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 群体性时间是指（）人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）的责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动关系协调人员向当事人透露本人对案件的看法和劳动关系协调庭合议的情况属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采取的方式和形式错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 突发事件处理对策的基本要素是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 职工监事依法行使的权利有（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 以下属于国际劳工标准所涉及的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 有效危机管理需要做到的内容有（）。 | 多选题 | 1.0 |