劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-08-27
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 国家劳动标准是保护劳动者权益的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于内部招募优点的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地仪器工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列不属于集体协商与签订集体合同应当包含的程序有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 链式沟通相当于一个（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于办事公道的说法，你认为不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 以下对人力资源和物质资本的区别描述不正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 职业纪律具有的特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边，投入沉浸到自己的情感中去。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 单位信息公开的目的是使职工了解企业的重大经营事项， 有关职工切身利益的事项等情况， 促进上下形成共识、 建立和谐的... | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 | 判断题 | 1.0 |