劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-08-27
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 对因企业作出开除决定引起的争议，适用（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 从事非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）之内仍抢救无效死亡的，视同工伤。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 签订集体合同的劳方主体可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 我国劳动法律渊源包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列对劳动争议仲裁裁决的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于非全日制用工的表述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 经劳动争议调解组织调解达成调解协议的，调解书经当事人签发后发生法律效力，当事人可以申请人民法院强制执行。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位... | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳动仲裁审理过程中，中止审理的情形消失后，仲裁庭可恢复审理。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。 | 判断题 | 1.0 |