试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 员工援助计划最早起源于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）目的主要是汇报当前的工作进展、绩效，反映现存的问题或困难，反映员工的意见、情绪。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）是我国的企业基本用工形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于具名团体技术缺点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 该公司如果要改变目前的状况，可供选择的措施有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 招募工作的基本程序主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |