试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 高级技师对应（ ）职业技能等级。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （2016年）在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对于采用稳定战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项中，关于领导技能的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |