试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | AP与MP的交点为（ ）的最大值。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下属于法定福利的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 各类人员工资在水平上的差异是指( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在舒尔茨看来，人力资本不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 组织承诺反映的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 员工的基本特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 常用的市场目标有（） | 多选题 | 1.0 |