试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须()上崮。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。 () | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。 | 判断题 | 1.0 |