二级企业人力资源管理师 每日一练 2026-08-30
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | “才者，德之资也；德者，才之帅也”，司马光这句话意在说明（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 企业（ ），不宜采用360度考评。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | ()不是劳动争议处理制度的内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 一定社会发展阶段所能够拥有的（ ） 就是消费的支付能力。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）不属于个人行为规范。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下属于面试中背景性问题的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 成熟行业的战略制定对策有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 决策树的构成要素包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 人力资源规划的内部环境包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。 | 多选题 | 1.0 |