试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 从小高的表现可以看出，根据路径-目标理论，小高属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 该公司采取的面试方式是：（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | “各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见，员工持股计划的基本原则不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列选项中，关于停工留薪期的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中,关于绩效计划的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以管理者为中心的领导风格强调的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于劳动关系含义的描述，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 迈克尔•波特教授把竞争战略划分为（）等类型。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |