理论知识 每日一练 2026-10-09

所属考试薪税师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 9 · 中等 6
题号题干题型分值
1 所得税采用资产负债表债务法核算,其暂时性差异是指() 单选题 1.0
2 单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的,凭()证明连续亏损2年及以上,并经本单位职工代表大会或者工... 单选题 1.0
3 绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 单选题 1.0
4 下列收入中,应按劳务报酬所得纳个人所得税的是() 单选题 1.0
5 下列混合销售行为中应当征收增值税的是()。 单选题 1.0
6 ()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。 单选题 1.0
7 中国境内的工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。 单选题 1.0
8 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由()责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。 单选题 1.0
9 下列各项税收法律法规中,属于国务院制定的税收行政法规的是()。 单选题 1.0
10 ()是残疾人扶贫的起步摸索阶段。 单选题 1.0
11 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该() 多选题 1.0
12 单位补缴有以下哪些类型()。 多选题 1.0
13 下列关于企业价值创造模式的说法中正确的有( )。 多选题 1.0
14 下列关于个人所得税应纳税所得额的表述正确的()。 多选题 1.0
15 下列各项所得适用超额累进税率形式的有()。 多选题 1.0