试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列不属于中标人的投标应当符合的条件是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 比较类推法也称为()法？ | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 签订劳动合同的主体是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 培训成本的核算方法有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 《建筑业企业资质标准》规定施工劳务企业分为一、二级两个等级。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 | 判断题 | 1.0 |