劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-10-15
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者（）约束力。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下有关劳动争议诉讼中的庭前调解，错误的表述为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 未建立工会的企业，集体协商职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 员工对自己的工作绩效做出的评价一般要比主管上级和同事所做出的评价（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 以下有关人力资本投资的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 有关劳动争议调解的表述，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 工伤保险基金由（）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 有关劳动争议调解的特征，表述正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 基本医疗保险是为补偿劳动者因职业病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或登记证书的，不可以与劳动者订立劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |