试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（ ）准则。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 只有广泛地征求群众意见，广泛地征求各方专家的意见，才能使我们的决策更符合客观规律；而不能用“拍脑袋决策，拍胸脯保证... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 《人力的资本投资》是谁的代表作（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 调控收入与物价关系的措施包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 财政政策的手段包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 企业进行以人为本管理的原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 市场按交换对象不同可分为（ ）和信息市场等。 | 多选题 | 1.0 |