试卷题目构成
题目总数：7 题
分值合计：7.0 分
题型分布：
单选题 4 · 判断题 2 · 多选题 1
难度分布：
简单 6 · 中等 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是绩效考核的中心内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 费用可能表现为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 6 | 受理信访事项的行政机关分立、合并、撤销等情形的信访事项，由继续行使其职权的行政机关受理。() | 判断题 | 1.0 |
| 7 | 资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。 | 判断题 | 1.0 |