试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）是为了完成某种工作任务而形成的团体，任务完成之后，团体通常会被解散。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在心理测试中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（ ）倍支付劳动者赔偿金。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据费斯廷格的认知失调理论，“生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法”属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | “有时极具自信的成员能令人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（ ）缺点。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 社会保险经办机构应当自收到申请之日起（ ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 优秀人才的（ ）直接体现在组织的招募和甄选工作上。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 主题专家会议法主要包括的阶段有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列属于传统的工作设计方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | （ ）是沟通最显而易见的基本职能。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |