试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 培训与开发的目的不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于加班加点的说法正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于试用期的说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（ ），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）是一种典型的积极的工作行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工作内容的分析不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在卡特尔人格特质分类中，（ ）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于过度劳动形成的原因的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 内部招募相对于外部招募的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列属于用人单位的义务的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在弗洛伊德看来，人格的（ ）之间的和谐，是健康人格的前提。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 职业病认定的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 同质性团体的优势包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 计算机办公时间过长带来的危害有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |