试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于劳务派遣描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的内容描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）所注重的是人的身体能力和身体局限，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于工作研究的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业中解决冲突时的转移目标法适用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 社会保险经办机构应当自收到申请之日起（ ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在我国，劳动法律属于（ ）的体系。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 沟通的作用主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列属于影响招募工作组织内部因素的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于情绪和情感的说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资本实际上重点强调了（ ）的重要性。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 设立职业中介机构应当具备的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |