试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列属于企业创造价值支持性活动内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用模拟训练进行培训与开发的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 从薪酬的概念可知，薪酬的本质是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 主题专家会议的主持人最好是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 社会保险经办机构应当自收到申请之日起（ ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 增加他人顺从的技巧包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列属于问卷调查法操作注意事项的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列属于具名团体技术缺点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 组织承诺包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 用人单位拟聘外国人，应当具备的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于角色压力的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |