试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 美国心理学家罗森伯格提出的（ ），不仅在实际方案的选择上具有优势，而且在心理感受上也较优。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在我国，劳动法律属于（ ）的体系。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 法律法规对劳动者的其他权利不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调（ ）的驱动力。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是态度其余组成部分的基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于工作研究的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于绩效的说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 录用信中的解除条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 影响企业执行员工援助计划的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 计算机办公时间过长带来的危害有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于内部培训与开发的形式的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |