试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 9 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 通常来说，薪酬中变化的部分由（ ）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（ ）的价值决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 奖惩的（ ）是有效激励的一个重要指标。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）是培训与开发活动的首要环节。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 态度的（ ）指态度被意识到的程度。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列有关讲授法的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 膝腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 员工援助计划测量方式可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 孙某认为甲公司不录用她是就业歧视，孙某要维护自身权益，应依法（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于职工福利的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 巴尼提出（ ）是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于问卷调查法操作注意事项的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。 | 多选题 | 1.0 |