试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 基本薪酬的类型中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 实施员工满意度调查的第一步是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 甄选过程的第一步是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 工作内容的分析不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于外部培训与开发的描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 培训与开发的目的不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于劳务派遣描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在评估管理者时，（ ）是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列不属于津贴的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）指对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 工作投入度高的员工，一般（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 团体决策与个体决策相比，具有的优势包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列属于具名团体技术缺点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 对专业技术人员及操作人员的培训开发重点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 心理学家常把人类表情分为三种，即（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 沟通的作用主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |