试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于职位说明书内容的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（ ）危害。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位的权利不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（ ）解决方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于用人单位的义务，以下说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于劳动保护的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | “有时极具自信的成员能令人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（ ）缺点。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在影响薪酬设定的因素中，（ ）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动保护管理的主要内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于内部员工推荐的优点的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 设立职业中介机构应当具备的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职业中介机构的业务内容有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 员工辞职的主要原因是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 事业单位公开招聘工作人员的程序包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 主题专家会议法的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |