试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 基本薪酬的支付依据不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 进行外部培训与开发的机构不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 培训内容侧重于价值观及企业文化塑造的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （ ）是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于开展职业培训的目的的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于角色压力的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 该公司在设计绩效考核体系时应注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 问卷调查法中问卷的整体架构应该包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于员工关系管理的陈述，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 心理学家提出了一些消除偏见带来负面影响的方法，包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 通过态度预测行为的时候应该注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |